Mensch & Macher

Mensch & Macher Forum
26. März 2020, Berlin

Schritt für Schritt werden hier die Protagonisten des Mensch & Macher Forums eingeführt, beschrieben und Ihr Mensch & Macher Thema skizziert. Für alle stehen die Mitarbeitenden als wichtigste Ressource im Mittelpunkt - Weil Menschen eben den Unterschied machen.

Mensch & Macher

Stefan Bisterfeld

Geschäftsführer
COMECO GmbH & Co. KG

Unser Mensch & Macher für "Ein Ökosystem entsteht"

Stefan Bisterfeld ist Geschäftsführer bei COMECO, dem innovativen Start-up für ein digitales Ökosystem. Er ist ein erfahrener Experte für agile Arbeitsweise und digitale Trends in der Finanzbranche. Bevor er Geschäftsführer bei teo wurde, war er Prokurist und Bereichsleiter des Direktvertriebs der Sparda-Bank Baden-Württemberg, wo er viele Projekte im digitalen Umfeld initiierte und umsetzte. Seit vielen Jahren treibt Stefan Bisterfeld die Digitalisierung in der Finanzbranche voran und identifiziert mit Leidenschaft neue Geschäftsmodelle und Erlösquellen für die (digitale) Zukunft. 

Eva-Maria Bruch

Head of HR Competence Management
Festo SE & Co. KG

Unser Mensch & Macher für "People Excellence – Changebegleitung & digitale Lernerlebnisse zur Einführung von HR Prozessen"

Eva-Maria Bruch ist seit 2014 Head of HR Competence Management und verantwortet dort die Weiterentwicklung und Implementierung des Festo Kompetenzmodells. Weiter ist sie verantwortlich für das strategische Programm „PeopleExcellence“, welches das Ziel verfolgt Personalprozesse digital und global einheitlich einzuführen. Frau Bruch war vor ihrer aktuellen Tätigkeit verantwortlich für e-learning und Wissensmanagement. Sie ist somit seit fast 20 Jahren leidenschaftliche Personalentwicklerin und Begleiterin von Veränderungsprozessen in der Festo AG & Co. KG. Als Head of HR Excellence and Strategic Projects wird sie dies zukünftig in neuer Funktion fortführen.

Eszter Debreczeni

Geschäftsführerin
esthra – HR Orchestration

Unser Mensch & Macher für "Neue HRMonien - warum High Tech den High Human benötigt"

Eszter Debreczeni ist Geschäftsführerin der esthra – HR Orchestration, einem innovativem HR-Start-Up, mit musikbasierten Beratungsansätzen. Zuvor war Sie in den vergangenen 15 Jahren in Senior HR Leadership Positionen u.a. bei Microsoft, Pepsi und DHL. Für ihren innovativen, musikbasierten Transformationsansatz hat die Expertin für „High Tech“ / Digital Workplace wesentliche Elemente ihrer Fast-Karriere als Gesangs-Profi sowie ihrer Karriere als HR Profi zusammengeführt. Ihre „UNPLUGGED“ Methodik ist seit 2017 aktiv im Einsatz, bei Kunden wie AUDI, SHELL, DLL. Die gebürtige Ungarin plädiert für eine „STEREO Transformation“: für High Human und High Tech, „Mensch und Macher“ in H(a)Rrmonie, als die zukunftssicherste Alternative für moderne Organisationen.

Heiko Fink

Partner, Competence Center Organization & Operations
Horváth & Partner GmbH

Unser Mensch & Macher für "Der Mensch in Business Transformation"

Heiko Fink ist Partner und Leiter des Competence Centers Organization, Transformation & Change bei Horváth & Partners. Nach seinem Studium an der ESB in Reutlingen erfolgte im Jahr 2004 der Eintritt als Consultant bei Horváth & Partners. Heiko Fink besitzt 15 Jahre Erfahrung in der strategischen und organisationalen Transformation von großen und mittelgroßen Unternehmen. Er ist davon überzeugt, dass eine erfolgreiche Transformation sowohl Struktur, Prozess, Technologie und vor allem auch den Menschen berücksichtigen und in den Mittelpunkt stellen muss.

Dr. Julius Goldmann

Senior Projektleiter Change Management
Deutsche Bahn AG

Dr. Julius Goldmann ist seit Mai 2018 Senior Projektleiter bei der Deutschen Bahn AG und verantwortet dort das Change Management des Konzernprogramms FINANCE 4 DB. Ziel ist die Steigerung der Effizienz und Digitalisierungserfahrung der Finanzfunktion sowie die Verbesserung der Steuerung des DB Konzerns. Herr Dr. Goldmann ist promovierter Volljurist und hat einen Master in internationalem Recht und internationalen Beziehungen (LL.M.).  Vor seiner aktuellen Tätigkeit arbeitete Herr Dr. Goldmann als Senior Berater der RETURN ON MEANING GmbH mit den Schwerpunkten Veränderungsprozesse und kulturelle Transformation, Mediation und Konfliktmanagement sowie Führung und Kommunikation. 

Simon Jessen

Senior Expert Organizational Development & Leadership
Bosch.IO GmbH

Unser Mensch & Macher für "Like a Bosch - Wie man Unternehmenskultur greifbar macht"

Simon Jensen ist Senior Expert Organizational Development & Leadership bei der Bosch.IO GmbH. Zuvor hatte er die Position als Senior HR Business Partner bei der Bosch Software Innovations GmbH inne. Herr Jensen studierte Staatswissenschaften an der Universität Erfurt und General Management an der Eberhard Karls Universität Tübingen.

Dagmar Kilic

Network Asscociate / CTO
Talent Management Academy

Unser Mensch & Macher für "Mut zum Fühlen - ein Appell für emotionale Verbundenheit"

Dagmar Kilic steht für lebendige Vielfalt in Beratung, Coaching und Training. Ihre Stärke liegt in der breiten Palette beruflicher Stationen in Vertrieb, PR und Business Development, Zusatzqualifikationen als zertifizierte (Emotions-) Coach, Lehr-Trainerin und Moderatorin runden ihr Profil ab. Für Entwicklungsprozesse stellt sie den professionellen Rahmen zur Verfügung - mit Kompetenz, Tatkraft und einer Prise Humor.  Ihr Credo: emotionale Verbundenheit ist der „Klebstoff“ für Zusammenhalt und gibt den in Organisationen Mitarbeitenden "psychologische Sicherheit" in Zeiten des digitalen Wandels!

Sascha Kolbuch

Competence Center Organization, Transformation & Change
Horváth & Partner GmbH

Unser Mensch & Macher für "Kandidatenorientiertes Rekruiting"

Sascha Kolbuch leitet bei Horváth & Partners länder- und industrieübergreifend das HR Consulting. Seit über 16 Jahren arbeitet er mit seinen Kunden an den Themen HR Strategie, Organisation, Prozessverbesserung und Digitalisierung. Er ist der Meinung, dass Menschen die Basis von Wettbewerbsvorteilen sind und HR die einzige Funktion in der Organisation ist, die diese Basis transformieren kann. Die Kunden von Herrn Kolbuch stammen aus unterschiedlichen Branchen – von Telekommunikation und Energieerzeugung über Chemie und Pharma bis hin zu Automobil und Banken & Versicherungen.

Harald Krug

Konzernbereichsleiter Unternehmensentwicklung
ANWR GROUP eG

Unser Mensch & Macher für "Teams im Fokus"

Harald Krug ist seit Oktober 2018 Konzernbereichsleiter der Unternehmensentwicklung bei der ANWR GROUP eG. In dieser Position verantwortet er die (Weiter-)Entwicklung zur Teamorganisation und Projekte zur Vertikalisierung der Verbundgruppe. Dazu gehört u. a. die Entwicklung von zukunftsfähigen Logistikkonzepten für Schuh- und Sportbranche und die Integration der Garant-Gruppe in den ANWR GROUP Konzern. Zuvor war Herr Krug in der Beratungsbranche als Geschäftsführer der NetCo Consulting GmbH und in der Bank- und Finanzdienstleistungsbranche im Deutsche Bank Konzern tätig.

Konstanze Marinoff

Leiterin Personalmarketing
Porsche AG

Unser Mensch & Macher für "Transformation durch Kultur & Kommunikation"

Konstanze Marinoff leitet bei Porsche den Bereich "Personalmarketing". Neben Employer Branding und Recruiting verantwortet sie die Themengebiete Unternehmenskultur und Change Management sowie Integrität und Führungskräfte-Kommunikation. Sie startete Ihre Karriere bei Porsche vor 20 Jahren direkt nach dem BWL-Studium in Mannheim und hat seitdem diverse Fach- und Führungsfunktionen im HR-Bereich wahrgenommen. In den letzten beiden Jahren hat Sie die aktuelle Kultur- und Führungsinitiative bei Porsche initiiert und ausgerollt. 

Susanne Puello

Geschäftsführerin
PEXCO GmbH

Unser Mensch & Macher für "Vom Traditionsunternehmen zum Startup"

Susanne Puello ist Geschäftsführerin der PEXCO GmbH. In dieser Position leitet sie die Geschicke des neuen Mobilitätsunternehmens mit Sitz in Schweinfurt, zu dem die Marken R RAYMON und Husqvarna Bicycles gehören. PEXCO steht für „Puello eMobility Crossover Company“. Zuvor war Sie 1996-2001 Managing Director der Winora Group (Winora-Staiger GmbH und E. Wiener Bike Parts GmbH) und übernahm gleichzeitig die Gesamtleitung der „Accell-Germany GmbH“. Bevor die Winora-Staiger GmbH bei der niederländischen Accell Group eingegliedert wurde, hatte Frau Puello 1996-2001 die Rolle der Geschäftsführerin inne. Ihre berufliche Laufbahn startete sie nach dem Abitur 1980 im elterlichen Fahrrad-Unternehmen als Groß- und Außenhandelskauffrau.

Stefanie Syring-Börger

Change Manager Digitalisierung 
BASF SE

Unser Mensch & Macher für "Change Management in der Digitalisierung"

Mit 20 Jahren Erfahrung in IT und Organisationsentwicklung, Fokus Europa und Asien als Treiber, Energiemensch und Dauer-Lerner und eben als Veränderungsmanager unterwegs. Ihre Ziele sind: 1. Veränderungen erklärbar zu machen („Wer ein Warum zu leben hat, erträgt fast jedes Wie“ – Viktor Frankl). 2. Denkprozesse auszulösen, ein Stolperstein im Gehirn zu sein. 3. Potentiale von Menschen und Teams zu erkennen und den Raum zum Wachsen zu geben.
Sie ist derzeit mit ihrem Team in Ludwigshafen und fokussiert auf die Digitalisierung in der Produktion und Technik der BASF mit dem Ziel der vernetzten Anlage.  

Oliver Waitz

Geschäftsführer 
Hello Mirrors GmbH

Unser Mensch & Macher für „Mitarbeiter-Engagement - Neu gedacht“

Oliver Waitz ist Co-Founder und Geschäftsführer des Münchner Startups Hello Mirrors. Der Diplom-Informatiker, Musiker, Querdenker und digital Explorer war an der Gründung mehrerer Unternehmen beteiligt, steht seit mehr als 30 Jahren auf der Bühne, hat als Interim-Manager diverse Change-Projekte begleitet und ist seit vielen Jahren als Berater und Coach für Menschen mit Ideen tätig. Bei Hello Mirrors entwickelt er mit seinem Team alternative Lösungsansätze zur internen Unternehmenskommunikation, mit dem Ziel Mitarbeiter-Involvement und -Verantwortung, als Schlüsselfaktor No. 1 zu fördern.

Christoph Welz

Leiter HR-Kommunikation und Hochschulmarketing
Porsche AG

Unser Mensch & Macher für "Kultur und Kommunikation"

Christoph Welz ist Leiter HR Kommunikation und Hochschulmarketing bei der Porsche AG und verantwortet das Employer Branding, die interne HR- und Führungskräftekommunikation sowie die Hochschul-Aktivitäten. Zuvor war er in verschiedenen Positionen im Marketing des Sportwagenherstellers tätig. Auf Basis der Kultur-Initiative hat er gemeinsam mit seinem Team eine neue Employer Branding Kampagne entwickelt und ausgerollt, die mittlerweile mehrfach ausgezeichnet wurde. 

Marcus Weniger

Geschäftsführer 
HQ Interaktive Mediensysteme GmbH

Unser Mensch & Macher für „People Excellence – Changebegleitung & digitale Lernerlebnisse zur Einführung von HR Prozessen“

Marcus Weniger ist Geschäftsführer der HQ-Gruppe (www.hq.de) mit Sitzen in Wiesbaden, Freiburg und Basel. Als Dienstleister im Projekt „People Excellence“ der Festo AG & Co. KG hat er die Entwicklung der Kommunikationsmedien für das weltweite Changemanagement verantwortet. Die HQ-Gruppe unterstützt Unternehmen bei der geschäftswirksamen Umsetzung und Entwicklung v.a. digitaler Lernerlebnisse und Veränderungsprojekte. Herr Weniger ist Bankkaufmann, Diplom Betriebswirt (FH) der heutigen Frankfurt School of Management and Finance, seit 2001 Inhaber der HQ-Gruppe, Gründer des Instituts für Stressmedizin (ISM) und aktiver Klimaschützer.

Beate Wesoly

Leiterin Integrity Program
Daimler AG

Unser Mensch & Macher für "Gelebte Integrität"

Beate Wesoly leitet seit Oktober 2017 bei der Daimler AG die Abteilung Integrity Program im Vorstandsressort Integrität und Recht. Dort war sie unter anderem für die Initiative „Next Generation Integrity“ zuständig, bei der das Integritätsverständnis von Daimler unter Beteiligung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weiterentwickelt wurde. Beate Wesoly hat ihr Diplom in Betriebswirtschaftslehre an der Freien Universität Berlin erworben und ist seit 1999 bei der Daimler AG in verschiedenen Positionen tätig. Neben Integrität sind ihre beruflichen Schwerpunkte Change Management, Strategie, Marketing, internationale Märktekoordination und digitale Kundenerlebnisse.

Moderation

Sascha Lindner

Leiter Change Management & Geschäftsführer Horváth Akademie
Horváth & Partner GmbH          

Ihr Mensch & Macher "Gastgeber"

Sascha Lindner leitet bei Horváth & Partners die Change Management Practice und ist zudem Geschäftsführer der Horváth Akademie. Seit mehr als 14 Jahren begleitet er für seine Kunden Veränderungs- und Transformationsprozesse mit dem Fokus Mitarbeiterakzeptanz -und Motivation. Er ist systemischer Change Berater, Teamcoach und als Facilitator und Trainer bei diversen Business Schools regelmäßig im Einsatz. Er ist der Vordenker und Initiator des Mensch & Macher Gedankens und wird Sie als Gastgeber durch den außergewöhnlichen Tag begleiten.
    
 

Eda Wolff

Change-Expertin
Horváth & Partner GmbH

Eda Wolff ist seit mehreren Jahren als Change-Expertin im Change Management Team bei Horváth tätig. 
Branchenübergreifend begleitet sie als systemischer Change Berater und Scrum Master verschiedene DAX-Unternehmen in ihrer Transformation. Ihre Schwerpunktthemen sind Change-Kommunikation, Kulturentwicklung, Befähigungsprogramme von Führungskräften und Mitarbeitern. Als weitere Gastgeberin begleitet Eda Wolff Sie durch das einzigartige Mensch & Macher Event.